Hace un año por estas fechas, tuve una conversación telefónica con una persona que, para en aquel entonces, era una total extraña para mí. Se trataba de Ángela una de las directoras del programa de Factoría de Talento. Hablamos durante más de una hora sobre la vida, sobre mi currículum,  sobre mis sueños, pero sobre todo, hablamos de los motivos por los que no había entrado en Factoría.

Ahora es cuando os preguntáis ¿Qué pinta este chico hablando aquí, si no entró en Factoría?

Hace unos días se me planteó la posibilidad de dirigir el contenido de esta publicación hacia la temática del 8 de marzo. Acepté la sugerencia sin pensármelo dos veces, entusiasmado por poder poner mi granito de arena a favor de un movimiento que considero tan importante. Como era lógico, justo después de decir que sí me empezaron a asaltar las dudas. Soy consciente de que me falta mucho camino para poder desligarme del todo de la posición que ocupo dentro del colectivo opresor. Después de todo, ¿qué podría decir yo, hombre blanco heterosexual, sobre la opresión a la que sistemáticamente sometemos a las mujeres? No me siento con el derecho de sugerir a las mujeres que cambien en lo más mínimo su comportamiento.

Debo admitir que me cuesta un poco transmitir a través de palabras un concepto que es tan inherente a mí. Conforme hago una lluvia de ideas, intentando ordenar mis pensamientos para elaborar frases que tengan sentido, me fijo en el bolígrafo con el que estoy escribiendo. Estampado sobre amarillo se lee: “El mundo puede cambiar, pero no va a cambiar solo”; y es que realmente solo hace falta escuchar la radio, leer un periódico o encender la televisión para darse cuenta de todas las desgracias e injusticias que nos rodean y ver que el mundo necesita un cambio. Quizás lo lleva necesitando mucho tiempo.

Hoy compartimos una entrevista con Isabel Ortiz, directora del Centro de Liderazgo y Tecnología. Este centro, es partner estratégico de Factoría de Talento, y nos brinda un apoyo muy importante para poder realizar todas las actividades que hacemos con los jóvenes, tanto durante el proceso de selección como en los seminarios y encuentros profesionales. De hecho, nos brinda un espacio espectacular, el LAB22, que será donde se celebren los seminarios y los encuentros que, esperemos, puedan desarrollarse de manera presencial desde enero.

¿Y SI ZARANDEAMOS CORAZONES?

¿Alguna vez te has preguntado por qué tienes interés y curiosidad por unas cosas y no por otras…? ¿Qué sucede primero, el impacto o la curiosidad?

Todo “es” algo, descriptivamente hablando y todo “significa” algo emocionalmente hablando. Sin embargo, vivimos en una etapa en la cual la ciencia y el poder de lo empírico tratan de imponerse sobre la experiencia emotiva, buscando dar más valor a la descripción sobre el significado. ¿Pero acaso podemos desechar el valor de las cosas simplemente porque no podemos explicarlas? Sin duda eso sería dar más peso a la razón que a la emoción, y no necesariamente hay indicios de que ese sea el mejor camino.

La confianza de quien te mira en potencia, como una semilla en crecimiento con la posibilidad de convertirse en un hermoso árbol con frutos y lidiar con las diferentes estaciones. 

En psicología ese mirar de ese modo lo solemos llamar “Efecto Pigmalión” pensar en la persona que tenemos delante como capaz de desarrollarse y lograr algo que la propia persona no termina de ver en sí misma.

A lo largo de lo que llevo de vida me he encontrado con personas que veían esa semillita y también lo que podía ser en potencia, para mi han sido y son como “guías interiores” que me acompañan con las numerosas dudas que me vienen sobre mis habilidades para hacer según qué cosas.

“Si no puedes alcanzar tus metas, no las cambies; modifica tus acciones.”

A veces alcanzar una meta no se trata de trabajar duro por lograrlo. A veces, simplemente, consiste en creer en uno mismo y en no ponerse trampas en el camino.

Nuestras acciones dependen de muchos factores, pero a veces se nos olvida uno de los más importantes: la confianza en uno mismo. Sin esta es posible que renuncies a tus metas, incluso sin darte cuenta, por el mero hecho de creer que no las mereces.

Hace unos días se abría un melón en Factoría: el síndrome del impostor. Yo hasta hace un año no lo conocía, pero el día que supe que existía mi propia existencia tuvo mas sentido, ya no me creía un fraude.

Sentir que las cosas que haces o tus capacidades son algo al alcance de todos es el primer indicio de que padeces síndrome del impostor o del fraude.

Querido yo, hoy toca estar tristes.

Virginia es a veces esa chica sonriente que aparece en la foto, pero otras (y más últimamente) está aprendiendo a lidiar su relación con la tristeza y la ansiedad. Es una relación que en Facebook clasificaría como “es complicado”. Con la ansiedad llevo liando muchos años y la relaciono con la lucha que se produce entre cabeza y corazón, o lo que yo identifico como “el querer y el deber”. No soy psicóloga, ni una experta en el tema, pero llevo años intentando entender quién es Virginia, qué quiere hacer realmente.

El idealismo es una escuela de pensamiento filosófico donde Platón y Hegel son los máximos exponentes. Sin embargo, el significado coloquial del concepto refiere al conjunto de ideas y creencias de una persona. Es más, solemos decir que una persona es idealista cuando, motivada por un noble deseo de hacer el bien y contribuir a la sociedad, hace todo lo posible por convertir este mundo en un lugar mejor para todos.

Siendo ésta la percepción general sobre el idealismo, sería de esperar que toda persona optara por vivirlo. Basta con echar un vistazo a nuestra sociedad para entender que no es así. No todos se esfuerzan por contribuir proactivamente en la construcción del bien común. Ésta es una constatación sorprendentemente dolorosa de la que surge, necesariamente, una pregunta: ¿Si el idealismo, entendido como deseo de hacer el mayor bien posible, es connatural al ser humano, por qué una amplia mayoría no lo vive?