Autor: Pablo Burgué

Siempre he sentido una fascinación especial por el arte. Creo firmemente que las personas necesitamos tener referentes que nos den respuestas sobre aspectos que simplemente desconocemos, de los cuales no podemos entender ni parametrizar su lógica debido a que nuestra significancia como humanos es limitada. Esta pulsión por racionalizar lo irracional nos empuja a movernos desde el alma más que desde el cerebro hacia la fe en algo o alguien y mi fe la vuelco en la significancia del arte como combustible para crear algo completamente nuevo.

Escribo estas líneas para describir mi experiencia en la selección de personal. Pretendo señalar cómo debe ser la solicitud del puesto y la ejecución de la entrevista para facilitar la obtención del mismo.

He sido mando intermedio en una gran compañía con miles de trabajadores, donde es política de empresa favorecer la movilidad del personal y la promoción interna. El área de la que fui responsable era la del Marketing Operativo, atendiendo a una extensa red de ventas, dedicada a la comercialización de productos en empresas de tamaño medio. Es un área desde la que se define el producto a vender, cómo venderlo (precios, ofertas, campañas y argumentarios), se imparte formación y se gestiona publicidad.  Un área por tanto con gran movilidad del personal, con frecuentes salidas debido a promociones del personal interno, con las consecuentes entradas de nuevas personas. Por tanto, un área con gran atractivo para toda la empresa, con multitud de candidatos en cada plaza ofertada. Siempre promoción interna, sin seleccionar personas externas a la compañía.

De repente, miras al techo, tus ojos se humedecen y poco a poco empiezas a ver borroso. Estás llorando. Sí, llorando, pero al momento tu cabeza vuelve en sí y se pregunta a sí misma “¿Estás llorando?, para, como vas a estar llorando tú”. Y dejas de llorar, dejas de conectar con tus emociones y vuelves a colocar el mismo muro de siempre entre los sentimientos y tu consciencia.

Y te pasas así años y años, un tiempo en el que recurres al muro más veces de las que deberías, convirtiéndose en el único apoyo en tu cabeza que te ayuda a no derrumbarte, a evadirte, a seguir adelante e intentar que el mundo exterior no acabe de tumbar la última pieza de tu ajedrez antes del jaque mate. Ese muro acaba siendo tu mayor aliado, y le acabas viendo como una salvación a todos los problemas que te presenta un entorno cada vez más hostil. ¿Para qué voy a sentir, si haciéndolo me expongo a que me hagan más daño aún?

Nos encontramos en la fase de inscripción de la 8ª edición de Factoría de Talento y hemos querido reconectar con personas que han vivido los momentos iniciales de Factoría.

Para ello entrevistamos a Quique Cadórniga emprendedor en marketing digital y finalista de la primera edición y os compartimos sus experiencias, aprendizajes, aventuras…

• Tras pasar siete años, haciendo algo de memoria, desde tu presente ¿Cómo fue tu paso por Factoría?

Ha sido una de las mejores experiencias de mi vida. Estaba muy descontento con la universidad y encontré en Factoría un lugar donde aprender, madurar y donde conocer a personas interesantes, con formas distintas de ver la vida pero con características comunes: buen corazón y ganas de hacer cosas. Hoy en día, mantengo amigos inseparables de esa etapa.

Hace apenas unos meses me dijeron que para conocerme a mí misma debía situarme frente a un espejo, pero ante uno de verdad; no valía uno de cristal cualquiera, puesto que podría estar distorsionado. Y es que resulta, que el espejo más real, es el que está dentro de nosotros, se trata de esa vocecita interior que te habla a ti y solo a ti, la misma que solemos negar. Para vernos reflejados en el espejo, hay que hacer silencio, dejarse ayudar y aceptar que veremos en él cosas que no van a agradarnos. Fue con esta afirmación con la que comenzó la historia de mis botas.

María Vega es una de las seleccionadas para la IV Edición de Factoría de Talento Adecco, es estudiante de tercer año del Grado en Ingeniería en Tecnologías Industriales en la UPM. Sin embargo, no se siente especialmente identificada con el perfil de ingeniera, y lo que más le gustaría es trabajar en un montón de cosas diferentes que no tuvieran nada que ver con la ingeniería. Es una persona tranquila, reflexiva y con muchas ganas de trabajar en lo que se ponga por delante.

Os presento a Gonzalo Munilla, futuro graduado del Máster de Ingeniería Industrial por la UPM y por la TUM en Alemania. Un viajero al que le encanta conocer a gente de todas las partes del mundo, de hecho, pasó un año en EEUU cuando era pequeño y otro de Erasmus en la RWTH de Aachen.

Cristina Mateo es una de las participantes de la IV Edición de Factoría de Talento Adecco. Acaba de terminar la carrera de Psicología en la Universidad Pontificia de Comillas y actualmente se encuentra haciéndo prácticas de psicología clínica en la Comisión para la investigación de malos tratos a mujeres; Cristina es voluntaria de Cruz Roja Juventud Tres Cantos, y trabaja también de monitora de ocio y tiempo libre en Fundaland (Fundación Carmen Pardo-Valcarde). Pero eso no es todo… dado que también tiene una parte artística… el flamenco.

Marta Lorenzana es una ponferradina inquieta. Graduada en Administración y Dirección de Empresas, decidió dejar su primer trabajo para vivir un año en Londres y ponerse a prueba. Soñadora, viajera e inconformista actualmente vive en Madrid y compagina su máster de Negocios Internacionales en la UC3M con su trabajo en una ONG internacional. Su experiencia en Etiopía el verano pasado dice que la cambió por dentro y que ahora valora mucho más la felicidad que le dan los pequeños detalles.

Alejandro García Pascual es actualmente estudiante del Grado de Ingeniería Aeroespacial en la Universidad Rey Juan Carlos. Además, todo aquel que haya compartido unas palabras con él sabrá lo orgulloso que se siente de ser el Team Leader en Fórmula URJC, un equipo de estudiantes que hace dos años se propuso diseñar y fabricar un coche de carreras con el que competir a nivel internacional. Es una de esas personas que participa  en infinidad de proyectos, asociaciones y actividades tanto universitarias como externas de un modo u otro.

Javier Sáenz es (casi) doble graduado en economía y economía financiera, deportista de equipo, aventurero, curioso, reflexivo, simpatizante de las situaciones incómodas, amante de las nuevas experiencias y adicto a viajar. Javier, como ya podréis intuir, no ha sido un estudiante al uso, y en el paso por su experiencia estudiantil ha tomado algunas decisiones y se ha embarcado en aventuras que le han llevado a vivir experiencias especiales… y a acuñar un término llamado «la espiral activa». Le hemos pedido que nos cuente de qué se trata y esta ha sido su respuesta:

Carmen Huidobro, es estudiante de Ciencias Ambientales y voluntaria en la asociación Erasmus Student Network de la Universidad Autónoma de Madrid, fue seleccionada para formar parte de IV Edición de Factoría de Talento y se describe, principalmente, como una amiga que estará siempre ahí cuando la necesites, y como una persona que, ante todo,  no se conforma con llevar una vida corriente.