Autor: Pablo Burgué

Era  martes 15 de noviembre cuando oficialmente se abrieron las inscripciones de la tercera edición de Factoría de Talento Adecco… Dos semanas, cientos de inscripciones y mucha ilusión. Tras una primera impresión del arranque hablamos con Pablo Burgué, Director del programa, para que nos cuente un poco más sobre qué podemos esperar de este proyecto que continúa dando a luz a su tercera parte:

Lo primero de todo, cuéntanos tus sensaciones sobre este nuevo comienzo, ¿cómo vais a afrontar esta nueva etapa?

Empezamos la tercera edición con mucha motivación, teniendo en cuenta la ola de energía positiva con la que terminamos la segunda en junio. Para este año, seguiremos buscando jóvenes comprometidos con su aprendizaje, con pasión y, como dice nuestro eslogan de este año, con ganas de compartir su talento.

Compromiso, pasión, colaboración, diversidad… parece que el perfil se  asemeja mucho al de las anteriores ediciones, ¿hay alguna novedad destacable en esta III edición?

Tenemos muchas novedades: el proceso de selección es nuevo… Más complejo, pero también más atractivo para los candidatos.

Además, hemos incorporado un coaching de equipos que esperamos que ayude a los participantes a desarrollar ese proyecto en equipo que han de realizar durante los 6 meses que dura Factoría. Haremos también algunos cambios en los seminarios, a partir del feedback que han dado los participantes de la segunda edición.

Y alguna sorpresa más, que no te puedo contar todavía.

Muchas novedades entonces… y ¿qué pasa con Adecco? Continúa patrocinando el programa por segundo año consecutivo pero ¿tendrá algún otro papel en Factoría?

Cada vez estamos más conectados y comprometidos con el proyecto. Adecco tiene varias iniciativas que van a aportar valor a Factoría este año: el Observatorio de Innovación en el Empleo, con 25 grandes empresas, que nos van a permitir que los participantes de Factoría, pasen un día con directivos de estas empresas, para que puedan verles trabajar “en directo”. Además, desde el Observatorio se impulsan también unas prácticas remuneradas muy atractivas: seis meses en total, pasando dos meses en tres empresas diferentes.

También estamos preparando acciones conjuntas en Universidades. El apoyo de Adecco es esencial y da mucha fuerza al proyecto.

Sin duda la fuerza de Factoría viene de la suma de cuantos participan en el proyecto: Dynamis, Adecco, equipo de coaches, los talentos de otras ediciones… Por cierto, háblanos un poco de ellos, ¿participan de algún modo en esta nueva edición los jóvenes talentos de las anteriores ediciones? ¿Seguís en contacto con ellos?

Estamos muy agradecidos a todos ellos… Están permanentemente ofreciéndose para ayudar. Procuramos seguirles a todos, aunque no es nada sencillo, porque están muy viajeros por el mundo…

Les tenemos muy presentes, tanto en la Espiral del talento, que es la red de personas que han estado en Factoría y que siguen encontrándose con actividades muy variadas, que dirige nuestra Lorena Moncada, que fue participante de la segunda edición y se ha quedado con nosotros para vivir Factoría desde dentro este año.

Además, algunos “talents” van a tener una participación activa durante el proceso de selección. Y dos de ellos, Enrique Cadórniga y Natalia Rodríguez, van a ser mentores de emprendimiento. Son dos jóvenes que han emprendido sus propios proyectos profesionales y creemos que pueden ayudar mucho a los participantes de Factoría que tengan en mente “ser sus propios jefes”.

Mentores de emprendimiento, coaching de equipo, nuevo proceso de selección, nuevas prácticas profesionales… desde luego sí que tenemos novedades para vivir y para compartir en esta III Edición…

¡Muchas gracias  Pablo Burgué por el pequeño adelanto sobre esta III Edición! y sigue como siempre, compartiendo talento…

 

Nuestro Curriculum Vitae habla de nosotros, esto es así.

Es la herramienta por excelencia que seleccionadores de todas las empresas utilizan para decidir con un solo golpe de vista si estás dentro de las características requeridas o no; incluidos nosotros, que buscamos el talento para ofrecer formación.

La gran pregunta y eterna lucha del estudiante ¿Si no tengo experiencia, cómo hago mi Curriculum Vitae?  En este post os queremos dar una sencilla respuesta a esa pregunta…

El CV no solo habla de dónde hemos trabajado o qué hemos estudiado, sino que también habla de nuestros intereses y aptitudes; lo que no es lo mismo que nuestras habilidades sociales o hobbies. El CV tiene que decirle a nuestro receptor de una forma clara y fácil: quiénes somos, y qué sabemos hacer.

En Factoría de Talento queremos captar, cómo su nombre indica, el talento joven; pero para captarlo tenemos que poder verlo, por eso os damos estas tres ideas básicas para saber expresar y explotar en vuestro CV todo el potencial que lleváis dentro

1. ¿Qué sabes?

Lo primero que tienes que hacer es ordenar en tu cabeza aquellas actividades y estudios que hayas realizado y que te hayan aportado algún valor académico dentro y fuera de las clases del instituto y la universidad.

¿Qué estudias? ¿Has hecho un curso online? ¿Has asistido a una conferencia sobre tu disciplina con acreditación? ¡Ponlo! Eso habla de que te interesa lo que haces, y aprender más sobre ello. Importante: ¡Máxima prioridad a los idiomas!

2. ¿Qué haces además de estudiar?

Vale, somos estudiantes, no podemos tener una amplia experiencia laboral, pero lo que sí podemos tener es motivación por aprender, y trabajar, y eso se muestra teniendo otro tipo de experiencias. ¡Háblale a tu receptor sobre las cosas que hayas hecho fuera de las aulas! Le interesan, y mucho, porque le muestras tus aptitudes transversales (liderazgo, planificación del trabajo, etc). ¿Has tenido alguna experiencia interesante internacional? ¿Perteneces a alguna asociación? ¿Has hecho algún voluntariado?

Actividades extraacadémicas de valor, nunca sobran. ¡Eso sí! Mucho cuidado con la información irrelevante, ponte en el lugar de la persona que tendrá que leer tu CV y pregúntate ¿Cómo de importante para el puesto es que yo cuente que me gusta hacer equitación o leer? En ocasiones la respuesta a esta pregunta será “mucho” y en ocasiones será “nada”. No todo aporta valor.

3. Destaca aquello que te hace diferente ¡Y no lo pongas al final!

Si queremos que se fijen en nosotros tendremos que destacar aquellas habilidades y aptitudes que nos hacen destacar. Piensa en el trabajo o beca al que quieres acceder y pregúntate ¿Qué tengo en mi CV que me hace ser perfecto para esta candidatura? Respóndete a esa pregunta y entonces ¡Destácalo! Con negrita, subrayado, otro color… En definitiva, guía la mente de tu lector hacia lo que quieres que lea. Pero ¡Ojo! cuidado con querer ser demasiado diferente, tienes que tener muy claro que la ventaja que estás queriendo destacar es realmente útil para ser candidato en el puesto que solicitas.

Estas son nuestras tres claves para el CV del estudiante con talento, y ahora que ya lo sabes solo queda una cosa: ¡haz el tuyo, y participa en Factoría de Talento Adecco!

Pero recuerda… tener talento es importante, pero también lo es saber mostrarlo y usarlo siempre para crecer nosotros y hacer crecer nuestro alrededor… Tu talento, compartido es más.

 

Baja la temperatura, comienza el curso, las inscripciones de la III Edición se abren ya y tras el acto de cierre de la segunda edición de Factoría de Talento no sabíamos nada de nuestros anteriores finalistas… ¡no puede ser!.

Bien es sabido que una de las características común de los participantes del “Talent Program” es la inquietud, no hay quien pare a estos jóvenes talentos… así que no nos ha extrañado lo que nos hemos encontrado al intentar descubrir dónde han estado metidos estos últimos meses…

Comenzamos descubriendo el aventurero inicio del verano de Gonzalo quien cogió maleta, 2 aviones, un tren, un autobús y 20 minutos a pie hasta llegar a su destino: un pueblecito de Turquía al lado de Sirinçe donde colaboró como voluntario; todo esto combinando con su trabajo en la línea del AVE…  “Muchos gestos y papel y boli para dibujar; el inglés era muy muy básico, y eso quien lo tenía” nos cuenta Gonzalo.

Quien esperamos que no tenga los mismos problemas con la comunicación en otras lenguas es nuestra recién graduada en Relaciones Internacionales Leyre, que según ha terminado su paso por el programa ha comenzado a trabajar con la  exportación a Latinoamérica, al tiempo que colabora en un proyecto de investigación con la URJC, del que sin duda nos tendrá que hablar más detenidamente…

Y… hablando de relaciones internacionales, nos encontramos a Macarena descansando en la playa de Tarifa, recuperando fuerzas tras todo el verano trabajando en una consultora de comunicación y política, feliz de haber participado en proyectos institucionales con embajadas, y hasta proyectos con la gigante Coca-cola…

¡Pero esto no es todo! Vamos… que Factoría no sólo nos ha dado un impulso individual sino que además los proyectos presentados en el acto final de cierre de edición, están comenzando a despegar… así nos cuentan también que  Voluntalent  ha entrado en ThinkBig, la aceleradora de la Fundación Telefónica y está en el proceso para pasar a la siguiente fase ¡Mucha suerte a nuestro equipo de mujeres emprendedoras!

Y ya que nos metemos en el área de emprendimiento aprovechamos para mandar un abrazo hasta Holanda a nuestra triunfadora empresaria María inmersa en un servicio de voluntariado europeo (SVE) y ultimando los detalles para lanzar su proyecto empresarial Walwin las próximas navidades…

Y aquí no paramos de investigar, no podemos dejar ni un solo rastro de talento por el camino, porque entonces nos perderíamos historias como la de nuestro grupo de talentos que durante este verano se fueron a disfrutar de Lisboa y a despejarse con un poco de música indie y electrónica antes de empezar el duro trabajo… tal y como nos cuenta Laura, quien tras una paradita por Cerdeña y Milán comenzó su nuevo trabajo en un estudio de arquitectura de interiores y diseño del centro de Madrid  para ser la arquitecta directora encargada de las obras… ¡Ahí es nada!

Elisa, por su parte, tras el festival y antes de comenzar a trabajar en una empresa de ingeniería decidió darse unos días para hacer el camino de Santiago, bien aprovechado según nos cuenta ella misma, como herramienta de introspección y asentamiento de todas las novedades del último año: Me acordé mucho del cuento de Pablo donde –“lo importante no es la meta, sino disfrutar del camino” que se convirtió en la frase del recorrido…

Quien se unió al camino de Santiago también es otro de nuestras ingenieras, Candela a la cual nos la hemos encontrado haciendo un doble título en INSA, Lyon… Nosotros la echaremos de menos durante un año y medio, pero ella  nos lo cuenta feliz porque volverá con un diploma de ingeniero español y francés, habiendo practicado multitud de deportes y conocido gente diversa e increíble…

Seguimos encontrando talentos por el mundo…  muchos nos contarán sus experiencias internacionales próximamente como Miguel que nos saluda desde el río Rhin mientras hace  su cuarto año de grado en la Karlsruher Institute für Technologie; Diego que se encuentra en Suiza en, ni más ni menos que, una de las 12 mejores universidades de ingeniería del mundo…o Álvaro, el finalista que tuvo que dejar el programa antes de terminar para mudarse a Alemania pero que se sigue acordando de nosotros y nos sigue informando desde allí: “Actualmente estoy trabajando en el departamento de Brand Management en la sección de Eventos, Exhibiciones y Cooperaciones de la marca MINI (BMW)… Obviamente y sin darme cuenta muchas veces aplico muchos de los conocimiento que me dio Factoría y de las cosas que compartimos y aprendimos juntos en nuestra edición”.

Ah, por cierto que no se me olvide nuestro talento Kike que acaba de terminar su máster de ingeniería industrial al tiempo que trabajaba de consultor en prácticas en Oliver Wyman ¡qué talento! Tanto como la de nuestro psicólogo, José Manuel, que está preparando maletas para próximamente mudarse a Australia.

Y esto no es todo, quedan talentos de los que tenemos aún que contar… es que estos chic@s y no paran de moverse y es difícil cogerles el ritmo… pero si en una cosa todos coinciden, es que este año estarán atentos a la III Edición, porque Factoría de Talento no acaba.

Seguiremos reuniendo todo este potencial en la Espiral junto a los futuros finalistas de esta tercera edición, que nos traerán nuevo talento e ilusión…

¡Mucha suerte a todos los candidatos, que comience vuestro viaje!