Una aventura de emprendimiento por Laura Andreu
La protagonista de esta entrevista es Laura Andreu, participante de la II edición de Factoría de Talento. ¡Toda una veterana con muchas cosas que contar! ¿Queréis conocerla?
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Close the gap
Hace unos días, leíamos una noticia en un periódico londinense, escrita por James Ashton, donde se apelaba a la necesidad de reducir el gap existente entre las enseñanzas de las escuelas y colegios y las demandas del mundo empresarial.
No es un tema que hayamos omitido a lo largo de estos años en este foro, dado que es un gap conocido y reconocido en España y en más países, tal y como muestra este artículo. Más bien es un tema que nos preocupa y con el que estamos plenamente implicados tratando de poner nuestro granito de arena, con un programa de desarrollo como Factoría.
Muchas veces los conocimientos más técnicos no bastan para enfrentarse a un jefe o para saber desenvolverse en una reunión de trabajo. Hace falta mucho más que eso. A las habilidades de comunicación, hay que añadir la capacidad para trabajar en equipo o la capacidad de análisis y auto-motivación. Son éstas, competencias que se recogen en el camino empresarial, pero no necesariamente en el aula.
Lo cierto es que la tendencia nos lleva por un mercado laboral que crea nuevos puestos de trabajo, para los cuales los perfiles recién salidos de la Universidad a veces no pueden cubrir de manera competencial. De ahí la necesidad de que, tanto desde las Universidades como desde los centros de Formación Profesional, se ofrezca la posibilidad de ajustar esos gaps formando candidatos desde la: empleabilidad, la comunicación, la innovación, la creatividad, la multiculturalidad… y acercar el mundo del trabajo al aula, para experimentarlo tan pronto como sea posible.
El desafío pues para las empresas y profesionales que se encargan de atraer y retener talento es – como dice Ashton- conseguir que sus profesionales, no sólo quieran crear valor, sino también prosperar en sus empresas y este trabajo ha de hacerse ya en las aulas, para que los estudiantes a pesar de la incertidumbre puedan sentirse respaldados y prosperar en sus futuros puestos de trabajo.
Puedes leer el artículo completo en:
http://bit.ly/1NH0fdJ
No nos despedimos….nos adelantamos a la III Edición
Como un “hasta luego”, ultimamos los preparativos del acto de clausura de la II edición de Factoría de Talento Adeccco, que tendrá lugar el próximo 23 de junio en HUB Madrid.
Factoría de Talento Adecco II edición, llega a su fin y queremos celebrarlo rodeados de talento. Para ello hemos preparado una agenda donde la creatividad y las buenas ideas serán las protagonistas.
Nuestros finalistas de la II edición nos mostrarán el resultado del trabajo desarrollado a lo largo de estos últimos meses, con la presentación de sus proyectos empresariales, unos trabajos que sin duda darán que hablar.
Factoría de Talento Adecco, nació hace dos años con el objetivo de identificar jóvenes con alto potencial y desarrollar sus competencias profesionales para la inserción al mundo laboral y estas presentaciones serán la evidencia del trabajo bien hecho. Un trabajo realizado con tesón y esfuerzo y la ayuda inestimable de colaboradores, formadores y coaches que han participado en:
-un exhaustivo proceso de selección,
-un prolongado periodo de formación de algo más de cinco meses, centrados en el desarrollo de las competencias profesionales de estos jóvenes,
-la puesta en marcha de diferentes talleres directivos,
-y un completo proceso de coaching personalizado que ha hecho crecer a nuestros jóvenes talentos.
Todo esto y la profesionalidad de sus responsables, hacen de Factoría de Talento Adecco, una iniciativa comprometida con el entorno universitario y empresarial que trabaja por y para la gestión del talento joven.
Dynamis Consultores, promotores e impulsores del proyecto, dará por finalizada así la II edición de Factoría y comenzará los preparativos de una III Edición que arrancará el próximo mes de septiembre y de la que iremos informando puntualmente.
