Una vez terminado el periodo de recepción de currículum, nosotros seguimos dando pasos en el proceso de selección.
Además de vuestros perfiles profesionales, algunos habéis tenido que enviarnos unas cartas de recomendación que nos han permitido conoceros un poco más y que en algunos casos no sólo nos han emocionado, sino que han despertado nuestra curiosidad por conocer un poco más a las personas que describen esas líneas escritas por mentores, padres, profesores, compañeros, amigos…
En unos días, tendremos la ocasión de encontrarnos personalmente con los primeros grupos que avanzan en el proceso de selección y que participarán en las sesiones de assessment centre que tendrán lugar en las oficinas de Adecco.
Estamos felices y emocionados. No sólo crece el número de jóvenes que os interesáis por este proyecto de desarrollo y crecimiento, sino que vuestro talento y vuestras ganas superan nuestras expectativas.
Como gestores y responsables de Factoría, sólo podemos daros las gracias a todos los que habéis participado en el proceso y a los que seguís en él, invitaros a que aprovechéis cada ocasión que surja para conoceros un poco mejor, descubrir dónde queréis ir, permitiros crecer y compartir con otros jóvenes momentos entrañables y enriquecedores que harán brillar vuestro talento.
Antes de que avance más el verano y nuestros talents y seguidores se pierdan temporalmente por la playa o la montaña, no queremos pasar la ocasión de presentaros a la que será nueva miembro de Dynamis Consultores y responsable de seguir dinamizando la Espiral del Talento, como ya viniera haciendo nuestro amigo José Mª Elola, finalista de la I edición de Factoría.
Hoy nos encontramos con una estudiante de Publicidad y Relaciones Públicas por la Universidad Rey Juan Carlos, miembro de la asociación de estudiantes UNION y finalista de la II edición de Factoría de Talento Adecco.
P. HolaLorena Moncaday bienvenida a Dynamis y Factoría, ¿cómo afrontas esta nueva etapa profesional tras finalizar tu participación como finalista en Factoría de Talento Adecco?
R. Hola, ¿qué tal?…pues sobre todo con mucha ilusión y ganas, eso por descontado, pero además con muchas intenciones: intención de aprender, intención de absorber todo lo nuevo que viva y de cada pequeño trabajo que realice al lado de todos los grandes profesionales que sé que me van a estar rodeando estos meses. Pero sobre todo y destacando, lo afronto con el gran objetivo de exprimir cada pequeña parte de mí y de lo que sé para hacer aún si cabe más grande Factoría de Talento.
P. ¿Esperabas ser la elegida para estas prácticas?
L. Esperaba de esperanza, no de predicción. Tenía la esperanza de que se me diera la oportunidad porque creo que este trabajo y sus características es exactamente lo que necesito para crecer, en este punto de mi comienzo de vida profesional.
P. ¿Qué labor vas a desempeñar?
L. Voy a estar trabajando en la organización de la tercera edición de Factoría de Talento. Pero además trabajaré junto a Dynamis Consultores contribuyendo a aportar más conocimiento entre los estudiantes creando talleres para diferentes universidades. Además, y esto me hace especial ilusión, estaré al cargo de la espiral del talento, y me ocuparé de reunir a los finalistas de todas las ediciones para continuar realizando actividades interesantes. Pero eso no es todo lo que puedo hacer, estará en manos de la dirección de Factoría de Talento ponerme a prueba y dejarme participar en todos los proyectos para los que me vean capacitada, estoy expuesta y dispuesta para aceptar retos y sobre todo, aprender.
P¿Cuándo empieza tu labor? Empiezo en septiembre, aunque mi cabeza ya está trabajando impaciente desde el día que me comunicaron que entraba en el equipo.
P.¿Alguna idea (quizás relacionada con Factoría o la espiral )que tengas en mente y te gustaría poner en marcha a lo largo de los próximos meses?
L. Uno de mis objetivos este año es que exista mucha interacción entre ediciones, y que además se extienda a otra gente. Yo veo Factoría de Talento como una especie de cultura, una cultura que llevan dentro muchos jóvenes inquietos y que no necesariamente conocen el programa; así que, sí, me gustaría que mi meta este año fuera aunar a todo el que crea en el valor del talento.
Hay mucho que se puede hacer por llamar la atención de esta clase de personas inconformistas y me gustaría contribuir a que el programa de Factoría sea la flauta mágica que los atraiga a todos a un mismo lugar.
Un año más, recordamos con muy buen sabor de boca lo que ha sido ya la II edición de Factoría y comenzamos a pensar en la III edición, que dará comienzo tras el periodo estival.
Han sido muchos los jóvenes que han pasado por nuestras vidas y todos nos han dejado huella, la suya, la que les hace únicos. Porque aunque en todos hemos visto el talento, en todos ha sido y es diferente, irrepetible.
El pasado día 23 celebramos el término de la II edición, con tres estupendas presentaciones de los proyectos que a lo largo de estos meses habían preparado nuestros talents: la Coktelera, Mi Barrio y Voluntalent. Con todos ellos, dejaron patente que el talento cambiará nuestra sociedad y nuestra forma de construir las relaciones empresariales y personales.
Así lo constataron también los representantes de las empresas que participaron en la mesa redonda cuando nos dieron su particular visión del #talento: Carmen Salamero, Directora de RRHH de Sephora, Javier Alfonso Martínez, Responsable Desarrollo de Recursos Humanos Región Ibérica PSA Peugeot Citroën, Mª José Esteban Directora de Capital Humano de Pelayo, Miriam Tovar Fernández, Técnico de Personas de Mahou San Miguel y como no, nuestra moderadora y anfitriona Margarita Álvarez, Directora de Marketing y Comunicación de Adecco. Para todos ellos, nuestro agradecimiento por su presencia y por sus enriquecedoras aportaciones.
Como en la anterior edición, ahora nuestros talents se suman a la Espiral del Talento, cuyo objetivo fundamental es precisamente dar continuidad a todo lo aprendido y vivido en estos intensos meses de Factoría y donde se suman ya a los jóvenes de la I edición que a lo largo de este año, han seguido en contacto no sólo con Factoría, sino con todo el equipo de profesionales y jóvenes que lo conforman.
Desde Dynamis Consultores, promotores e impulsores de este proyecto, no nos queda más que dar las gracias a nuestro principal compañero de viaje, Adecco y a todo el equipo de profesionales, formadores, consultores, coaches, que nos han acompañado en estos meses intensos de vivencia, aprendizaje, enriquecimiento personal y profesional.
Recuerda que lo mejor está por venir y que tu talento es sólo el principio.
Una vez terminado el periodo de recepción de currículum, nosotros seguimos dando pasos en el proceso de selección.
