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Una sociedad sostenible necesita a profesionales cualificados.

entrev_angela En una comida informal con Angela Díaz, aprovechamos el espacio que queda entre plato y plato para charlar de Factoría de Talento Adecco. Un proyecto dirigido por esta psicóloga y su socio y que por segundo año consecutivo, persigue un objetivo claro: la selección de talento joven para su desarrollo profesional e inserción en el mundo laboral.

P. Bueno Angela, creo que estáis recibiendo curricula de muchos jóvenes que quieren participar en este II proceso de selección de talento joven y hemos visto anunciado ya en vuestras redes sociales, que el proceso de solicitudes acaba el próximo día 22 de noviembre. ¿Qué tal vais con el número de inscritos?¿conseguiréis alcanzar objetivos?
R. En este momento, ya hemos superado en un 43% el número de inscritos respecto a la I edición de Factoría. La etapa actual, la fase de reclutamiento, es clave para identificar a jóvenes con talento, por esto animamos a quien no se haya inscrito y quiera desarrollar sus competencias profesionales a que lo haga, todavía tiene la oportunidad.

P. ¿Una vez cerrado el plazo, qué acciones tenéis previstas?
R. La siguiente acción que vamos a llevar a cabo es seleccionar a las personas que van a realizar la entrevista personal. Estimamos que serán aproximadamente unas 120 entrevistas. Los que la superen, participarán posteriormente en uno de los tres Assessment Centre previstos.
Quiero destacar que la participación en el proceso de selección, con independencia del resultado final, es una oportunidad para conocer cómo es un proceso de estas características y para ganar experiencia en la búsqueda de empleo. Uno de nuestros objetivos es conseguir que el propio proceso de selección aporte aprendizaje y autoconocimiento a los que participen en él.

P. ¿Cómo son los jóvenes que está postulando en esta segunda edición?¿Hay algo que los defina?
R. Hay algunos que ya destacan desde el principio. En la inscripción, además de adjuntar su curriculum, tienen que dar respuesta a tres preguntas. Es muy valioso leer las respuestas, descubres a jóvenes con pensamiento propio, intereses diversos, ganas de aprender; algo fundamental para aprovechar Factoría al máximo.
La forma de redactar las respuestas también es muy identificadora. Hay textos que transmiten entusiasmo, actitud positiva, cuidado con el detalle,… también las hay que transmiten lo contrario.

P. ¿Qué requisitos deben tener los jóvenes que pasen a la siguiente fase?
R. Voy a utilizar una expresión muy coloquial que resume lo que hacemos para decidir quién será convocado a entrevista: “a esta persona merece la pena conocerla”. Hay personas que te despiertan este pensamiento cuando lees su inscripción y su curriculum. Estas personas pasarán a la fase de entrevista personal.
Hay un requisito que sí es imprescindible cumplir para participar en Factoría, hay que ser estudiante en últimos años de estudios universitarios, de formación profesional o postgrado.

P. ¿Cómo crees que un proyecto como éste, aporta valor en nuestra sociedad?
R. Desde mi punto de vista, aporta valor en varias direcciones. Para los jóvenes, es un proyecto de desarrollo en competencias como el liderazgo, el trabajo en equipo, la toma de decisiones, etc. competencias clave para un buen desempeño en el entorno laboral. El aprendizaje que ofrece Factoría ayuda a reducir la “brecha” que existe entre el ámbito universitario y el empresarial.
Por otro lado, identifica jóvenes con talento y los entrena de forma muy personalizada. De esta forma, se preparan para aportar valor con su trabajo en las empresas u organizaciones donde se incorporen.
Creo que es un proyecto con el que ganamos todos. Una sociedad sostenible necesita a profesionales cualificados en los conocimientos técnicos y en las competencias profesionales críticas en el momento actual.

Factoría de Talento Adecco visita las universidades

tour_talleres Como ya hiciera en la I edición, Factoría de Talento Adecco ha preparado un tour por diferentes universidades de Madrid para presentar el taller de marca personal: descubre tu talento. Un encuentro entre los jóvenes universitarios y los directivos del proyecto, donde éstos van a compartir con los asistentes, aspectos de interés para su inserción en el mundo laboral y el desarrollo de competencias profesionales.

Nuestro recorrido de este mes de octubre será:

Jueves 23 Octubre 15.30 hrs. CIFF
Viernes 24 Octubre 11/12 hrs. Campus Vicálvaro. REY JUAN CARLOS
Lunes 27 Octubre 16 hrs. Campus Fuenlabrada. REY JUAN CARLOS
Martes 28 Octubre 16 hrs. Campus Móstoles. REY JUAN CARLOS
Jueves 30 Octubre 12.30 hrs. Facultad de Navales. POLITÉCNICA.

El aforo es limitado, por eso, en caso de interés podéis preguntarnos y solicitar vuestra plaza escribiendo a josemaria.elola@factoriatalento.es

No dejéis pasar esta oportunidad de conocernos y apuntaros a este programa centrado en la gestión de vuestro talento.

¡Os esperamos!

La importancia de los recursos para enfrentarse al mundo laboral

aemin Hoy nos sentamos a charlar con Víctor García, presidente de AEMIN, una asociación de empresa e inversión que apoya el proyecto de Factoría de Talento Adecco.

P. Buenas tardes Víctor, si te parece, por ubicarnos, cuéntanos brevemente qué es AEMIN y quién la compone
R. AEMIN, como bien has dicho, es la Asociación de Empresa e Inversión. Su objetivo es la formación financiera y empresarial de estudiantes universitarios mediante cursos que realiza en colaboración con empresas como BME, Grant Thornton, Marsh, M&G Investments, Swiss&Global Iberia o Banif entre otros .
Está compuesta por un presidente, que soy yo y un equipo de 5 personas que trabajan en los departamentos de comunicación y financiero respectivamente.

P. Y dinos…¿qué objetivos os marcáis?
R. Bueno, fundamentalmente uno que para nosotros es el más importante: alcanzar al máximo de alumnos posibles para ayudar a difundir la cultura financiera entre estudiantes universitarios y de post grado.
Entiendo que estás circunscritos al mundo universitario, pero ¿cuál es vuestro ámbito de influencia?
Tenemos mucha presencia en ICADE y en Cunef. Además estamos ampliando lazos con universidades de primer nivel como el Instituto de Empresa, Francisco de Vitoria, Alfonso X el Sabio y Camilo José Cela

P. ¿Cómo habéis conocido Factoría y por qué lo apoyáis?
R. Lo conocimos a través de su página web y su campaña de difusión el curso pasado en la universidad.
Tenemos puntos en común por lo que ambos trabajamos ; queremos proporcionar formación “especial” y específica a los universitarios, para ampliar sus recursos a la hora de enfrentarse al mundo laboral.

P. ¿Puedes adelantarnos alguna acción o actividad de interés con la que vayáis a dar difusión al proyecto Factoría de Talento Adecco?
R. Pues fundamentalmente, utilizaremos nuestras redes sociales para la difusión del proyecto y organizaremos eventos específicos, ponencias y charlas donde comentaremos con los alumnos los beneficios de poder participar en el proyecto. Todas ellas serán convenientemente anunciadas para aquel que pueda estar interesado en asistir.