¡Bienvenido al Blog de Factoría de Talento!

Descubre las reflexiones, impresiones, aprendizajes e increíbles experiencias de los jóvenes de las distintas ediciones de Factoría.

Entrevista con Eva María Fernández

Logo_adeccoHoy entrevistamos a Eva María Fernández, Responsable de Imagen Corporativa de Adecco, líder mundial en soluciones de Recursos Humanos y una de las empresas colaboradoras de Factoría de Talento.

¿Qué motivó a Adecco para colaborar con el proyecto Factoría de Talento?
Adecco, en nuestro compromiso por apoyar a los jóvenes y el talento, vio en Factoría de Talento una plataforma para acercar al mercado laboral a jóvenes con alto potencial. Desde Adecco apostamos por este tipo de iniciativas, alineadas con lo que hacemos en nuestro día a día.

¿En qué destacan los jóvenes con talento, desde tu experiencia?
Desde mi punto de vista, los jóvenes con talento destacan por tener actitud positiva, flexibilidad y capacidad de aprendizaje. Son personas con intereses diversos, que complementan su formación académica. Que sienten curiosidad por todo lo que ocurre en un entorno tan cambiante como el actual. Y son además, creativos para buscar soluciones diferentes y abrir nuevas vías de pensamiento.

¿Qué le pediría Adecco a los jóvenes que están cerca de incorporarse al mundo laboral?
En Adecco somos conscientes de la difícil situación que viven nuestros jóvenes a la hora de incorporarse al mercado laboral pero queremos animarles para que mantengan su ilusión y luchen por conseguir sus sueños. Las empresas buscan talentos jóvenes que más allá de su formación y sus aptitudes, tengan una actitud positiva y motivación para afrontar nuevos retos.

¿Qué otras iniciativas tiene Adecco para apoyar el desarrollo de los jóvenes?
En Adecco ofrecemos la oportunidad a los jóvenes de adquirir experiencia y formación en función de sus intereses. Desde Adecco apoyamos el desarrollo profesional y personal de los jóvenes con diversas iniciativas como:
Adecco Experience Day, que tiene el objetivo ofrecer a nuestros candidatos de vivir una experiencia formativa única con reconocidos profesionales en importantes eventos deportivos y culturales.
Redgeneración Adecco, ofreciendo talleres gratuitos de orientación laboral para ayudar a los jóvenes a sacar lo mejor de si mismos en su búsqueda de empleo.
Adecco Way to Work, programa internacional de Adecco por el que jóvenes de todo el mundo pueden conocer diferentes trabajos en diferentes países.
Premio Mente Joven Más Brillante, valoramos y premiamos el talento de los jóvenes con una beca formativa por importe de 5.000 euros.
Premio Jóvenes Talentos Creativos, premiamos la creatividad de los jóvenes en diferentes ámbitos.

Como pedimos a los candidatos que se inscriben en el proceso de selección de Factoría de Talento, ¿te animarías a darnos una noticia que cambiaría el mundo?
Una noticia empresarial que me gustaría leer o escuchar, sería aquella que anunciara que España es pionera en inversión en I+D y que el talento de de nuestros jóvenes se queda en nuestro país como garantía de desarrollo futuro

Con L de liderazgo

Vicente_del_BosqueSeguimos con nuestro repaso de las habilidades que pueden caracterizar a las personas con talento. Hoy vamos a detenernos en el Liderazgo.

Un ejemplo cercano y por todos conocidos es nuestro seleccionador de la “roja”, Vicente del Bosque, recientemente galardonado por su capacidad de liderar y gestionar el capital humano.

Este salmantino entrenador y ex futbolista, ha conseguido sus mayores éxitos deportivos con el Real Madrid y con la selección española, especialmente como entrenador.

Persona discreta, de ideas y objetivos claros, se ha erigido como el líder sin discusión de un conjunto de jugadores profesionales que son guiados por el talento de este excepcional entrenador y bella persona.

Podemos destacar de Vicente del Bosque sus habilidades para influir en la forma de ser y actuar de un grupo de personas, como estos monstruos del balón, que siguiendo sus consejos y estrategias, trabajan con entusiasmo logrando las metas y objetivos propuestos para el equipo.

Este motor de aparente “segundo orden” como es el entrenador de un equipo de fútbol, es un ejemplo claro de las cualidades que definen a un líder que, dirige, guía, influye, pero sobre todo consigue la identificación común de muchas personas con un propósito compartido.

Responsabilidad y respeto, serían cualidades a destacar de este “movilizador” de futbolistas y aficionados. Pero quizás el éxito de D. Vicente ha sido hacer suya la máxima que define el liderazgo para muchos: “No pongas a las personas en tu lugar: ponte tú en el lugar de las personas”.

Entrevista con Virginia Horcajadas

Marca color ICADE Business SchoolIniciamos una ronda en entrevistas breves con nuestros colaboradores, que tienen como objetivo conocer su visión sobre el talento joven.

Hoy tenemos a Virginia Horcajadas, Subdirectora de Icade Business School y Directora del Executive MBA.

¿Qué motivó a Icade BS para colaborar con el proyecto Factoría de Talento?
Nos ha parecido un proyecto muy interesante que impulsa el desarrollo profesional de nuestros alumnos a través del talento y los valores.

¿En qué destacan los jóvenes con talento, desde tu experiencia?
Tienen un alto nivel de motivación y están orientados a la consecución de resultados, pero no solo como objetivo final, sino a través del trabajo en equipo.

¿En qué deberían mejorar los jóvenes para dar con éxito sus primeros pasos en el mundo laboral?
Sobre todo en desarrollo de competencias que tienen que ver con la toma de decisiones, la iniciativa, la creatividad y el desarrollo de la capacidad de liderazgo. También considero la comunicación como pilar fundamental.

La apuesta de Icade BS por los jóvenes, como escuela de negocios de reconocido prestigio, es evidente. ¿Qué pueden encontrar los jóvenes en la formación de post grado que ofrece Icade BS, como puerta de acceso al mundo profesional?

Como dice Robert Robinson, nuestro Director de ICADE BS,” ICADE BS es una de las escuelas de élite en la formación de profesionales de empresa. Nuestro éxito se basa, en gran medida, en el apoyo que recibimos y el interés que apreciamos del mundo empresarial. Nuestro éxito también se fundamenta en la innovación.”